——摘自“十五五”规划建议

“从家步行几分钟就能到岗，送完孩子再去上班、下了班就去接娃，都不耽误！”日前，在蚌埠市龙子湖区曙光社区一家饮品店里，吕红菊正麻利地调制冰酒酿，说起眼前的这份工作，她满脸笑意。

作为两个孩子的母亲，吕红菊此前的求职之路并不顺利。“二宝上小学后，我想找份工作补贴家用，可饭店打工下班太晚，远点的岗位又顾不上孩子，一直两头为难。”吕红菊告诉记者，前不久，根据她的求职诉求，曙光社区“三公里”就业圈平台精准匹配到这家饮品店，“超近的通勤距离、灵活的工作时间，帮我解决了大难题。现在每个月有稳定收入，心里也更踏实。”

同样在“三公里”就业圈中受益的，还有25岁的叶爽。大学毕业的他在社区“三公里”就业圈平台的高效对接下，成功入职一所中职学校。“工作离家近、岗位也适配。”叶爽说，原本打算跑遍各个招聘会去求职，没想到社区搭建的就业桥梁让他少走了弯路，“线上就能看到用人单位的招聘信息，投递简历后很快收到面试通知，入职流程特别顺畅。”

“小平台也要发挥大作用。在社区‘三公里’就业圈服务体系建设中，我们聚焦居民就业核心需求，整合辖区内外用人单位资源，通过线上平台与线下零工驿站、招聘角联动，让用工信息与求职需求高效对接。”曙光社区党委书记石雨倩告诉记者。在社区党群服务中心大厅，电子屏上滚动着最新用工需求，不时有居民前来咨询岗位信息。社区还不定期举办小型招聘会，开展健康照护、互联网营销、视频剪辑等技能培训及创业课程，助群众实现家门口就业创业。

如今，这样的就业服务场景已覆盖蚌埠全市。该市220个社区全部纳入“三公里”就业圈范围，建成省级充分就业社区154个、社区零工驿站65个。为提升服务精准度，蚌埠市同步建成市级信息化人力资源市场，实现数据共享、业务联动，通过推进“互联网+政务服务”，整合网办大厅、自助终端、微信服务等多渠道资源，让居民动动手指就能实现“码”上就业。

“就业是最大的民生，我们就要通过精准高效服务，破解结构性就业矛盾。”蚌埠市人社局局长袁成文说，接下来该市将加快建成市、县（区）就业创业赋能中心，升级“三公里”就业圈平台，融合公共服务、人力资源企业与零工市场资源，持续提升公共就业服务能力，“让求职者找到好工作，让企业招到好人才，为城市高质量发展注入更多活力。”